Votre expertise, au service de la proximité.
ProxiSanté Guinée souhaite collaborer avec des infirmières et infirmiers qualifiés, rigoureux et engagés dans la qualité des soins de proximité.
Les professionnels intéressés peuvent soumettre une candidature afin que leurs qualifications, autorisations, expériences et zones d’intervention soient examinées.
La soumission d’une candidature ne vaut ni admission ni autorisation automatique d’exercer dans le cadre de ProxiSanté Guinée. Chaque dossier doit être vérifié et validé avant toute intervention auprès d’un patient.
1. Critères d’admissibilité
Qualifications professionnelles vérifiables, autorisation d’exercice applicable, rigueur et engagement dans la qualité et la sécurité des soins. Les critères définitifs doivent être validés selon le cadre professionnel guinéen.
2. Documents à fournir
CV, diplôme, pièce d’identité, justificatifs d’autorisation d’exercice et de formations pertinentes. Matricule et autres pièces requises : à confirmer selon les exigences applicables. Le formulaire recueille votre candidature sans pièce jointe ; les justificatifs seront examinés séparément.
3. Expérience et compétences
Les expériences, actes pratiqués et formations sont examinés pour déterminer les prestations pouvant être confiées. Une compétence déclarée ne remplace pas une vérification et une habilitation.
4. Zones d’intervention et disponibilités
Chaque candidat doit préciser les communes ou préfectures envisagées, ses possibilités de déplacement et ses disponibilités. La couverture et les créneaux sont confirmés avant attribution d’une mission.
5. Confidentialité et protocoles
Les partenaires s’engagent à limiter les accès et partages aux besoins de la prise en charge, à respecter les consentements et à protéger les documents. Les actes sont réalisés uniquement dans les limites des compétences, prescriptions et protocoles validés.
6. Formation et intégration
Une intégration au parcours de coordination, à la documentation clinique et aux consignes de sécurité est prévue avant toute activation. Les modalités et responsables de formation restent à définir.
7. Étapes de validation
Réception de la candidature, vérification des documents, examen des compétences et autorisations, entretien et intégration, puis décision d’activation par les responsables habilités. Aucun passage d’étape ne constitue une autorisation automatique.